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Como una forma de potenciar esta gestión y compartir sinergías respecto al trabajo preventivo que ha realizado cada una de las divisiones bajo los estándares corporativos, Codelco inició un proceso de inspecciones cruzadas en sus operaciones de Codelco Norte a través de una Comisión Covid-19.
El objetivo es nivelar los estándares, compartir mejores prácticas y formas de abordar esta pandemia, siempre en torno al diálogo y los aprendizajes que permitan seguir bajando el número de contagios, y a su vez, preparando el camino para retomar en forma paulatina y responsable la normalidad de las operaciones.
El líder gerente Covid-19 del Distrito, René Galleguillos, destacó que la idea es que “cada faena tenga el mismo nivel y de esa forma estamos buscando las mejores prácticas para transversalizar ese conocimiento que se ha generado en cada división y volverlo estándar en cada una de las faenas”.
Según informó la empresa, el proceso de aprendizaje ha estado acompañado por la aplicación de medidas innovadoras y además por un fuerte compromiso por parte de trabajadoras y trabajadores de las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales y Gabriela Mistral.
PROGRAMAS
En la División Gabriela Mistral se impulsa el programa corporativo “Líderes en Tiempos de Crisis”, aplicado específicamente a 29 líderes de la Gerencia de Operaciones de Gabriela Mistral, quienes han participado activamente para dialogar en torno a la transformación de Codelco.
“Esta pandemia nos ha permitido derribar varios mitos y obligarnos a reinventarnos para permitir la continuidad del negocio. Un aprendizaje importante que rescato en este tiempo, es lo significativo que es construir equipos cohesionados y de alto desempeño, que se adapten rápidamente a las adversidades que se presentan”, afirma Gonzalo Celle, superintendente de Planificación Mantenimiento Planta de la Gerencia de Operaciones.
La División Ministro Hales continúa potenciando su trabajo preventivo a través del “team Covid”, un equipo que integra a profesionales de diferentes áreas y empresas y que se ha convertido en una buena instancia de gestión para resguardar la salud de trabajadoras y trabajadores. El team Covid promueve el trabajo integrado, liderazgos desafiantes y la apertura y confianza entre los integrantes de la división, sellos culturales que permiten coordinar acciones de todas las gerencias y empresas colaboradoras.
Iván Cerda, presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la mina, destacó que “se hicieron planificaciones con la gerencia de seguridad y salud ocupacional y también con la gerencia general. Empezamos en marzo y hoy tenemos un equipo bien estructurado, con un líder del Team Covid, comités paritarios, profesionales propios y de empresas colaboradoras, que han sido un aporte real”.
Fuente: Codelco Norte
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