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Codelco Chile resolvió la suspensión de los proyectos estructurales del Distrito Norte, entre ellos Chuquicamata Subterránea, además de decidir la operación de la División Chuquicamata con una dotación conformada por trabajadores con residencia en la ciudad de Calama.
La determinación responde a nuevas medidas para enfrentar la emergencia sanitaria por Covid-19 que afecta al país y particularmente a la Región de Antofagasta, donde a partir de las 22 hrs del martes entran en cuarentena las comunas de Antofagasta, Mejillones y Tocopilla. Calama ya está bajo el régimen restrictivo por su alto número de contagios.
En un comunicado público, la empresa estatal informó “Codelco se ve en la necesidad de paralizar la construcción de todos sus proyectos en la zona y operar la División Chuquicamata sólo con trabajadoras y trabajadores de Calama. La desmovilización comenzará a implementarse de forma inmediata o en la medida que finalicen los turnos vigentes, y permitirá la disminución de los desplazamientos desde otras regiones y la reducción de la densidad de la dotación propia y de colaboradores” indica la declaración.
Añade que desde mayo pasado, todas las operaciones de la empresa ya habían reducido en cerca de un 30% su dotación, a través de la aplicación del teletrabajo para las personas con condiciones de riesgo de salud y aquellas con posiciones factibles de realizarlo. Asimismo, los proyectos habían disminuido su actividad al mínimo, realizando las labores que fueran factibles según las condiciones sanitarias.
Con esta medida se suspenderá completamente la construcción de Chuquicamata Subterránea y otros proyectos divisionales. La operación de la División Chuquicamata, que a partir de ahora se realizará sólo con personal residente en Calama, realizará los esfuerzos por mantener su nivel productivo de modo de no afectar los recursos que genera para el país.
DIVISION EL TENIENTE: TURNO 14X14
Este lunes. Codelco comunicó que tras un acuerdo aprobado por unanimidad por los seis sindicatos que agrupan a la totalidad de los trabajadores Rol B y la administración, la División El Teniente acordó una jornada excepcional de 14×14, que consiste en 14 días de trabajo por 14 días de descanso.
“La emergencia sanitaria que enfrenta el país a causa de la pandemia declarada por la propagación del Covid-19 demanda la adopción de medidas extraordinarias por parte de la división ―en conjunto con sus trabajadores y trabajadoras, y sus familias― tendientes a proteger su salud y la de todas las personas que de cualquier modo se relacionan con la empresa”, expresa el acuerdo.
El turno 14×14 permite reducir el riesgo de contagio, al disminuir la dotación expuesta en faena y la exposición en áreas comunes como camarines y casinos. Asimismo, habilita que los trabajadores(as) tomen su descanso en formato de cuarentena domiciliaria y reduce en más de un 30% la frecuencia de los viajes en buses y traslados que se realizan en la región.
Esta medida se suma a las ya adoptadas por Codelco El Teniente que, apenas iniciada la emergencia sanitaria, disminuyó su dotación expuesta tanto de operaciones como de proyectos en cerca de un 30%.
El acuerdo, deja expresa constancia de que quienes adopten esta modalidad de turno serán testeados al inicio, la mitad y al final del ciclo. Además, las diferentes áreas mantendrán y reforzarán los estándares de higienización para resguardar la salud de quienes trabajan en este centro de trabajo. Adicionalmente, la administración dispondrá de una residencia sanitaria para quienes sean evaluados como positivos por Covid-19 y que voluntariamente soliciten ser aislados de sus domicilios.
De este modo, asegura el acuerdo, se compatibilizará la obligación de la empresa de proteger la salud de sus trabajadores y trabajadoras con el legítimo derecho de éstos de prestar sus servicios, lo que permite asegurar la continuidad de las operaciones y el aporte de El Teniente al país.
El plan de El Teniente incluye diversas acciones y barreras para disminuir las posibilidades de contagio como la toma de temperatura al ingreso del turno, que ya suman cerca de 350 mil; la demarcación del suelo para mantener la distancia física (en las casas de cambio, casinos y otros), la obligatoriedad de usar mascarillas o respiradores, la utilización al 50% de la capacidad de los buses, la sanitización permanente de los vehículos de transporte, entre otras.
Fuente: Codelco
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