Glencore y Ceibo acuerdan avanzar en tecnologías de lixiviación en Lomas Bayas
La suspensión inmediata e indefinida del proyecto Sulfolix Fase 2 de Minera El Abra -al igual que otras iniciativas por la emergencia sanitaria Covid-19- generó una apremiante demanda del empresariado industrial regional, que exhorta a las compañías mineras a mantener la continuidad de sus operaciones, con el énfasis de priorizar la mano de obras y proveedores de la zona.
La decisión de Freeport McMoran de congelar la iniciativa, cuya inversión total asciende a US$ 600 millones que extiende la vida útil de la mina hasta el 2050, corresponde a las imposibilidad de las empresas contratistas de desplazar sus dotaciones al mineral situado a 76 kms al NE de Calama, ante la suspensión del transporte aéreo y a las restricciones ocasionadas por la pandemia del Covid-19. La decisión de la compañía norteamericana se suma a otras, como la suspensión temporal de la construcción de Quebrada Blanca Fase 2 en la Región de Tarapacá y la detención provisoria -pero sujeta a evaluación de la crisis sanitaria- de los proyectos estructurales de Codelco, como las obras complementarias de la Mina Chuquicamata Subterránea, obras tempranas de Rajo Inca y Traspaso Andina.
La Asociación de Industriales de Antofagasta instó al sector privado a “a redoblar su compromiso con la contratación de mano de obra local y con la preferencia por las empresas proveedoras regionales”, precisando que es una forma de asegurar el empleo e ingresos de las familias de la región. La entidad empresarial reiteró su llamado a mantener una continuidad operacional con la máxima seguridad sanitaria y mínima dotación presencial, en orden a prevenir el contagio de Covid-19 en el trabajo.
EMPLEO Y PREVENCION
El presidente de la AIA, Marko Razmilic, recordó que la tasa de desocupación regional es de 7,6%, según reportó recientemente el INE, precisando que no alcanza aún a reflejar los eventuales efectos de la crisis en el empleo. Además, explicó que optar por medidas restrictivas en lo relativo a protocolos de higiene y aislamiento personal contribuyen en definitiva a la disminución de costos tanto en el plano productivo como social.
“Estamos en un momento crítico para reducir los contagios en espacios laborales. Por ello es que valoramos las medidas implementadas principalmente por la industria minera regional desde al menos dos semanas, y llamamos a todas las ramas productivas a imitar su ejemplo”, enfatizó el líder gremial.
Agregó que las medidas promovidas por el gremio iniciada la fase 4 de Coronavirus en Chile,subrayando la implementación definitiva de jornadas y/o turnos laborales especiales y la modalidad de teletrabajo, optando por operar plantas y talleres con el personal estrictamente necesario. Además indicó la necesidad de vacunar contra la influenza a todos los trabajadores que pertenezcan a grupo etario de riesgo y organizar comités de emergencia al interior de la empresa, de manera de mantener informada a la organización ante eventos y circunstancias de riesgo.
El representante de los industriales valoró la promulgación de la Ley de Protección al Empleo, que permitirá a los trabajadores recibir hasta un 70% de su remuneración el primer mes tras una suspensión de contrato. Además, señaló a la contratación de mano de obra local como una forma de minimización de contagio de Covid-19, instando a las grandes compañías a respetar el plazo de pago a proveedores señalado por la Ley de Pago Oportuno.
“La última medición trimestral del Ranking de Pagadores anotó un plazo de pago de 67 días, superando el límite legal de 60 días. Esto debe ser abordado con especial énfasis en estos momentos para evitar un efecto cascada en la economía nacional”, advirtió el empresario.
CAMARA MINERA DE CHILE
Por su parte, la Cámara Minera de Chile manifestó su preocupación por la situación que se está generando en el sector minero, tanto por el aumento de casos de coronavirus en los trabajadores de diversas compañías mineras como la suspensión temporal en algunas operaciones como indefinida de ciertos proyectos, que trae cesantía.
“Esta situación no solo afecta a las propias empresas mineras y a sus trabajadores, sino que además a las empresas proveedoras, de servicios y contratistas del sector, las que han sido notificada, unilateralmente y a través de cartas, del cese de contratos. Esta situación nos preocupa sobremanera”, indicaron desde la gremial.
Agregaron que, si bien, están conscientes de la situación que vive el mundo y el país; las dificultades de despacho de cobre y otros minerales; de la reducción de producción, del cese anticipado de contratos para varias empresas contratistas del alza de costos, hacer frente al 19% de la baja en el precio del cobre, genera un escenario pesimista de manera momentánea que necesita una componente social y humanitaria de parte de las empresas mineras. Es importante también que sean condescendientes con quienes por años han trabajado codo a codo en las buenas y en las malas, generando valor para sus negocios.
“Hay que recordar que las empresas proveedoras del sector en los ciclos bajos y muy malos del sector, han adaptado sus contratos o costos para favorecer la continuidad operacional. Ahora bien, creemos que este es el momento en el que las compañías mineras también vean las consecuencias que estos cierre de contratos unilaterales van a traer a empresarios, trabajadores y colaboradores de estas empresas”, precisaron.
Fuente: AIA y Cámara Minera de Chile
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