30 empresas de 12 países participaron en convocatoria de Salares Altoandinos
Con una participación registrada de sobre 270 personas se desarrolló el encuentro online “Región de Antofagasta: Oportunidades para la Reactivación e Inversión”, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). El evento consideró la intervención de importantes compañías que detallaron su visión de la contingencia mundial y desafíos operacionales, reforzando su compromiso con la contratación de empresas y mano de obra regional como parte de sus planes de expansión.
Marko Razmilic, presidente de la AIA, y a su vez presidente de la Corporación Clúster Minero de la Región de Antofagasta, caracterizó el escenario que enfrenta la economía regional, apuntando la pérdida de más de 50.000 puestos de trabajo en el último año. No obstante, destacó las condiciones de la zona para impulsar la reactivación. “Estamos llamados a liderar este proceso, y para eso es fundamental el compromiso con nuestras empresas regionales, y para ello contamos con compañías robustas, que reconocen un compromiso a profundizar con la clusterización de la zona”.
Su opinión fue reforzada por el ministro de Minería, Baldo Prokuriça. “La minería y sus proveedores serán una palanca de oportunidades de trabajo y mejora de las condiciones de las familias chilenas”. Por su parte, el intendente regional, Edgar Blanco, acotó que la primera prioridad del gobierno es garantizar condiciones para la reactivación económica, y crear nuevas fuentes de trabajo para las familias.
Impacto regional
El Ministro de Economía, Lucas Palacios, repasó las cifras de cara a los próximos 5 años, señalando la existencia de 44 proyectos de minería y energía que significarán una inversión de más US$ 12 mil millones para el período. Ello significará a su vez 32.612 empleos para construcción; 13.162 empleos directos para operación; y 39.486 empleos indirectos. “Parte de nuestra estrategia para la recuperación de empleos es la facilitación de inversión. Para ello es necesario abordar la burocracia administrativa en torno a la aprobación de proyectos”, enfatizó.
En línea con la temática de inversión, Mauricio Ortiz, vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals desglosó la cartera de proyectos de la compañía, que cuenta con US$1.600 millones, de los que US$350 millones se ejecutarán en la región, además del proyecto de Desarrollo Minera Centinela, que considera US$2.700 millones.
Valor social y expansión
Roberto Medina, vicepresidente de Abastecimiento de Escondida/BHP, detalló parte de la estrategia de valor social que emprendió la compañía tras el inicio de la emergencia sanitaria y económica, enfatizando el apoyo directo prestado a su cadena de abastecimiento y proveedores a través de un fondo de US$ 25 millones. A ello sumó el impacto de su programa de compra local, que tiene 1.173 empresas enroladas, concretando compras por US$ 41 millones.
Por su parte, Carlos Escobar, gerente general de la Empresa Portuaria de Antofagasta, detalló los planes de expansión de sus concesiones. “Nuestra Zona de Desarrollo Logístico considera una concesión de 25 años para un ordenamiento de las cargas de camiones que entran a la ciudad, que representan aproximadamente el 7% del flujo circulante. Además preparamos el aumento de capacidad para nuestro frente N°1, proceso de licitación preparado para el próximo año”, indicó el ejecutivo.
Por último, la expomanager de la Asociación de Industriales de Antofagasta, Andrea Moreno, describió las oportunidades que ofrecerá la Exponor exhibición internacional de tecnologías e innovaciones
para la industria minera y energética que tendrá lugar el 2022, resaltando el pabellón AIA Pymes y el concurso Lanza tu Innovación. Además destacó el impacto económico que supondrá la realización de la feria, indicando que el gasto de operación directo para la licitación de servicios de proveedores obedece a US$2,5 millones, mientras que para proveedores sugeridos y comercio general de la ciudad se producirá un impacto estimado de US$7 millones.
DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO
En otra actividad organizada por la entidad empresarial, 235 educadoras, directoras, técnicos, asistentes y profesionales de apoyo de JUNJI, Fundación Integra y establecimientos municipales de Educación Inicial participan actualmente en las capacitaciones del programa Construyendo Valor Compartido 2020.
La iniciativa es auspiciada por 17 empresas socias del gremio, alcanzando a más de 1.700 personas en siete años de colaboración en beneficio de la primera infancia.
“La historia reciente de la industria minera y la Región de Antofagasta nos ha enseñado que uno de los pilares de su desarrollo es y será el capital humano, y qué mejor que apoyarlo desde sus inicios, que es cuando las niñas y niños más lo requieren. Eso es lo que al final del día nos llena de orgullo”, enfatizó Carmen Gómez, gerente general de Grupo Gómez, quien además destacó la participación de varones en la capacitación del programa. “Es importante que en los equipos que trabajan en Educación Inicial podamos avanzar hacia un sello mixto, porque se trata de un asunto que nos atañe a todas y todos”.
El programa se encuentra en la última etapa del módulo sobre el desarrollo socioemocional y juego en Educación Parvularia, primera de cuatro fases que consideran dos horas cronológicas semanales para abordar contenidos a través de clases sincrónicas, en modalidad virtual, y asincrónicas, a través de documentos gestionados a través de una plataforma para el estudio y autoconocimiento.
Beneficios
“Para nuestras profesionales de la Educación Inicial, ha sido muy importante poder participar de este programa, ya que les ha permitido ahondar en sus conocimientos sobre educación preescolar, desde el punto de vista de las emociones de los niños en el aula, lo que se traduce en una formación de niños y niñas más felices y confiados en sus capacidades”, manifestó José Guerrero, alcalde de Sierra Gorda.
Similar opinión mantiene Luis Moyano, alcalde de Tocopilla, quien destacó el alcance que tendrá para el porvenir de los estudiantes de la comuna. “Permite que nuestro personal que trabaja en educación le entreguen a los niños más oportunidades para crecer, y este es un programa de alto impacto, considerando que la educación es clave para nuestro futuro”.
Estructura
El programa, abordó el año 2017 “El juego como metodología de aprendizaje”, mientras que durante 2018 trató el “Desarrollo del Pensamiento Matemático”. En 2019 el tema planteado fue el “Enfoque de ciudadanía: habilidades y actitudes que contribuyen a un mundo más inclusivo”. Este año, tras finalizar el primer módulo, la iniciativa consta de otros tres tópicos, que comprenden el fortalecimiento del Desarrollo del Lenguaje y la Lectura desde los primeros años; Estrategias para promover la Participación de las Familias en la evaluación de niños y niñas; e Innovación pedagógica en el desarrollo de aprendizajes para los niños y niñas del siglo XXI.
Empresas socias estratégicas
Las compañías que se comprometieron con Construyendo Valor Compartido 2020 son: Albemarle; Antofagasta Minerals; Lomas Bayas; Altonorte; Enel; Escondida/BHP; Guiñez Ingeniería; Inversiones Korlaet; CBB Cales; Kaufmann; Mainstream; Minera Meridian; Spence/BHP; SICEP; SQM; Codelco; y Radiadores Gómez.
Fuente: AIA
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